一是领导重视，高位推动。成立了以县主要领导为组长，县分管领导为副组长，人社、商信、教育、各乡镇（场）等单位主要领导以及全县规模以上企业负责人为成员的培训工作协调小组，统筹规划协调全县就业培训组织实施、督导、就业等各项事宜。
　　二是完善硬件设施，增设培训科目。县财政筹资7500万元，建成可容纳1200名学员，集教学、实训、就餐、住宿为一体的标准化、专业化、综合性的农牧民实用技能培训中心，涵盖纺织服装、中式烹调、汽车修理、农机修理、电焊、蔬菜园艺等10多个技能工种。
　　三是强化师资队伍，创新培训方式。从教育系统、沙雅县技工学校、新疆化工技师学院学院（沙雅分院）抽调经验丰富、责任心强教师40名，探索性的采取企业“点餐式”和学员“大统一”相结合模式开展的职业技能培训。举办技能培训班96期，培训4800人，其中建档立卡贫困家庭劳动力1749人。
　　四是积极对接岗位，促进贫困户转移就业。积极与库尔勒、阿拉尔、阿克苏、县工业园区等纺织服装、基建企业联系对接，争取就业岗位；充分依托县富民安居、农田水利、道路交通、50万亩高效节水项目等用工需求，在培训期末鉴定考试的同时举办现场招聘会、劳务对接洽谈会，促成各类用工企业与培训学员签订劳务用工协议。

        目前，举办各类招聘活动18场（次），转移建档立卡贫困劳动力就业1566人，其中转移至阿克苏纺织工业城疆渝纺织、阿拉尔洁丽雅纺织有限公司、铁门关市贫困家庭劳动力106人,通过县域内转移就业523人,农业内部转移就业560人,就近就地204人,自主创业173人。